5 RAZONES PARA TRABAJAR EN ISLANDIA

1. Equilibrio trabajo-vida

Una semana laboral islandesa normal es de 40 horas, incluida la hora del almuerzo y los descansos para tomar café, a menudo con flexibilidad con respecto a la hora exacta en que llega y sale. El viaje al trabajo también suele ser corto, lo que le permite pasar más tiempo en casa con su familia. Tendrás unas largas vacaciones de verano con al menos 24 días de vacaciones pagados cada año, así como 17 días festivos.

 

2. Lugar de trabajo familiar

Las compañías islandesas son amigables para la familia y entienden que es posible que tenga que venir un poco más tarde o irse temprano para una conferencia de padres y maestros. También tiene licencia por enfermedad tanto para usted como para niños menores de 13 años (dos días por mes para usted y uno por mes para sus hijos). Esto permite que ambos padres se queden en casa para cuidar a los niños enfermos cuando sea necesario.

3. Igualdad de género en el trabajo

Islandia ha encabezado la lista de igualdad de género desde 2009 y la brecha salarial de género para el mismo trabajo es solo del 4,5%. En 2017, se estableció el estándar Equal Pay, que obliga a los lugares de trabajo más grandes a demostrar que les pagan a sus empleados el mismo salario por el mismo trabajo sin discriminar por sexo. La licencia paterna también se divide por igual en Islandia, lo que permite que ambos padres pasen tres meses en casa con su recién nacido, con tres meses adicionales para dividir entre ellos como lo deseen (9 meses en total) con un pago del 80% durante ese tiempo (limitado en ISK 520,000 por mes). Después de lo cual puede llevar a su hijo a un día hasta la edad de dos años, cuando se les garantizará un lugar en un jardín de infantes.

Más sobre la igualdad en Islandia.

Más sobre guardería y escolaridad .

4. Ambiente empresarial tranquilo

Las empresas islandesas tienen una estructura bastante plana donde probablemente podrá hablar con el CEO de la compañía como iguales. Todos se dirigen con su primer nombre, lo que hace que el entorno empresarial sea menos formal que en otros lugares, y la creación de redes es relativamente fácil ya que la población es tan pequeña que si quieres conocer a alguien para discutir una nueva idea, probablemente trabajes con alguien que lo conoce / su. Las reuniones suelen ser breves y breves, con una conversación honesta sobre lo que debe suceder a continuación, que puede tomar un momento para acostumbrarse pero termina con reuniones más eficientes. Muchas reuniones también tienen lugar en un ambiente informal, durante el almuerzo o el café.

 

5. Sindicatos fuertes

Los sindicatos islandeses son fuertes y muy respetados. Negocian salarios más altos y mejores beneficios para sus miembros y están a su disposición si necesita ayuda con sus negocios con su empleador. También ofrecen beneficios como alquilar una casa de verano a través del sindicato o reembolsar cursos que pueden ayudarlo en su desarrollo profesional