Etiqueta "Reclutamiento"

11 Claves para buscar empleo a través de apps de manera eficiente

  La forma de buscar empleo ha cambiado mucho en los últimos años. Las largas caminatas del candidato de empresa en empresa, repartiendo currículos con sus datos y trayectoria profesional, o la inversión que suponía enviarlos de forma postal, han sido sustituidos por potentes herramientas y aplicaciones gratuitas que permiten al usuario crear un currículo y enviarlo o simplemente hacerlo visibleen cuestión de minutos. Al candidato de hoy ya no le

Economía Verde para crear Empleo

La magnitud del problema del desempleo en España, agravado en el segmento de los jóvenes y algunos colectivos especialmente vulnerables, requiere identificar áreas de actividad económica con gran potencial para generar empleo de forma intensiva. Por su parte, la economía verde está demostrando ser un sector capaz de generar de forma sostenida nuevos puestos de trabajo estables y de calidad. Con esta premisa, hemos trabajado en la selección de iniciativas

PORTALES DE EMPLEO PARA CIENTÍFICOS

Si eres investigador o científico y estás pensando en buscar trabajo, probablemente no tengas muy claro cuáles son los portales de búsqueda de empleo más adecuados. Tanto si estás buscando trabajo por primera vez tras tus estudios, como si lo estás haciendo después de haber estado años trabajando en el mundo académico, este post te puede ayudar a encontrar los mejores portales de empleo.   ¿Debo usar buscadores para buscar empleo?

Tu futuro, en desarrollo: la formación más eficaz para acceder al mercado laboral

Aunque la tasa de paro en España sigue siendo una de las peores de Europa, con un 15,3% en junio de 2018, esta se ha ido recortando progresivamente y las previsiones no son malas. Se espera que en 2021 caiga al 10,7% y se alcancen 20,7 millones de ocupados. En efecto, la última actualización del ‘Programa de Estabilidad 2018-2021’ aprobado en abril por el Consejo de Ministros, recoge que en

Las 10 habilidades más buscadas en el mercado laboral español

El estudio ‘Top Skills 2016’ de la red social laboral LinkedIn ha recopilado las 10 habilidades más buscadas por las empresas españolas en sus trabajadores. Este año, los conocimientos en nuevas tecnologías y clásicos como el Marketing son de lo más valorado en los empleados. La red social para profesionales LinkedIn ha publicado el estudio ‘Top Skills 2016’, en el cual revela las habilidades profesionales más demandadas por las empresas

Siete recomendaciones para triunfar en una videoentrevista de trabajo

Una de las últimas tendencias que las áreas de recursos humanos están adoptando en sus procesos de reclutamiento es la entrevista a través de videollamada. Esto ha ayudado a las personas a entrar en contacto con los reclutadores sin tener que sufrir el tráfico de las grandes ciudades y sin tener que desplazarse largas distancias, ahorrando valioso tiempo tanto para los trabajadores como para las empresas. Con esta nueva facilidad

Ryanair generará 265 empleos en Sevilla

La aerolínea Ryanair, ha inaugurado el primer centro de mantenimiento en el Aeropuerto de Sevilla, una nueva etapa de esta compañía que generará 265 empleos y que ha supuesto a la empresa una inversión de 10 millones de euros. Infórmate sobre las nuevas oportunidades para trabajar en Ryanair en el aeropuerto de Sevilla, la aerolínea desarrolla un centro de mantenimiento en el que se seguirá trabajando y ampliando de cara

Soft Skills, Transformación Digital y Selección 2.0: ¿cómo cambia el mundo laboral?

Hoy, las soft skills o “competencias transversales” están en el centro de atención del mercado laboral y representan un elemento clave del proceso de selección. ¿Pero qué son exactamente las soft skills? Por soft skills nos referimos a competencias particulares de naturaleza relacional, fundamentales para la interacción eficaz y productiva con otras personas, tanto dentro del entorno profesional como fuera de él. No se trata por tanto de una cuestión de

4 habilidades laborales que necesitarán los responsables de recursos humanos del futuro

Según un informe reciente de HR Open Source (HROS), el 68% de los profesionales actuales de recursos humanos han trabajado en campos no relacionados con la gestión del personal. Inevitablemente, están polinizando de manera constante la función de Recursos Humanos con nuevas habilidades e ideas que las organizaciones deberían adoptar. Aún así, los recursos humanos modernos requieren más que un “recurso humano” para la “gestión de las personas”. Requiere más

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