Tu guía para trabajar en Andorra.

Andorra está creciendo y hay muchas ofertas de trabajo, especialmente en el campo del turismo.

Ya hemos discutido cómo encontrar un trabajo en Andorra como extranjero . Hoy, lo guiaremos a través de las políticas laborales comunes y le informaremos cómo es trabajar en el país.

Ya sea que esté buscando un trabajo de temporada en una estación de esquí o que tenga la vista puesta en una carrera más tradicional, esta será su guía. Cubriremos la información que necesita para comenzar a trabajar en Andorra y las políticas legales sobre trabajo.

Requisitos legales para trabajar en Andorra

Si va a comenzar a trabajar en Andorra, deberá cumplir con un par de requisitos legales para ser empleado como extranjero. La mayoría de ellos se superponen con los de adquirir una residencia activa , pero le proporcionaremos información adicional importante que debe tener en cuenta.

El primer requisito, y quizás el más importante, que deberá cumplir es obtener un permiso de trabajo. A partir de abril de 2018, solo 900 permisos de trabajo y residencia  están disponibles para extranjeros.

Tendrá que presentar una solicitud en el departamento oficial de inmigración del gobierno   y proporcionar la siguiente documentación:

  • Original y fotocopia de su pasaporte vigente.
  • Certificado apostillado de antecedentes penales (informe policial) de su país de origen, dentro de los tres meses posteriores a la apostilla.
  • Documento que muestre prueba de acomodación
  • Certificado de matrimonio
  • Curriculum vitae

Recuerde que el idioma oficial de Andorra es el catalán, y toda la documentación y las solicitudes legales deben hacerse en catalán.

Una vez que haya hecho esto, también deberá abrir una cuenta bancaria .

¿Cómo es trabajar en Andorra?

Experimentará los muchos aspectos positivos que conlleva vivir en Andorra (incluso si solo está aquí por trabajo estacional), incluido el costo de vida razonable , un excelente sistema de atención médica , una comunidad muy segura, muchos paisajes, etc.

Por supuesto, también viene con el desafío de encontrar una propiedad de alquiler que ha sido difícil en los últimos años.

Cuando viene de otro país, es importante conocer las diferentes obligaciones y responsabilidades de los empleados. Encontrar un trabajo es una búsqueda competitiva y desea tener todas las ventajas posibles para destacarse.

Las políticas laborales de Andorra son estrictas y están establecidas en el Código de Relaciones Laborales . En teoría, no encontrará irregularidades cuando trabaje en el país. Estos son los aspectos clave de una relación laboral:

Horas de trabajo y horarios

  • Hay 40 horas en la semana laboral estándar en Andorra. Una persona puede trabajar más que esto, pero solo de manera limitada y solo si se les paga un salario extra. Ningún empleado puede trabajar más de 12 horas en un día en particular.
  • Los empleados deben tener al menos 12 horas libres por día y al menos un día completo libre en la semana.
  • Si su jornada laboral es de 6 horas o más, tiene derecho a un descanso de 30 minutos.
  • Se debe avisar con 8 a 15 días de anticipación antes de cualquier cambio en el horario o la hora de trabajo. (Se puede exigir a los ejecutivos y gerentes que se adapten de manera más flexible a los requisitos de su empresa).
  • Las horas extras se limitan a dos horas por día, 15 horas por semana, 50 horas por mes y un máximo de 426 horas por año. El pago de salarios por horas extras, para una semana en particular, es el siguiente: 25% extra por las primeras cuatro horas, 50% por las siguientes cuatro y 75% más allá de la novena hora de horas extras.

Vacaciones en Andorra

  • Si trabaja durante un feriado nacional o municipal (comu), tiene derecho a un día libre adicional o su salario debe pagarse el doble. En los cuatro días de descanso obligatorios establecidos en la legislación andorrana (1 de enero, 14 de marzo, 8 de septiembre y 25 de diciembre) el pago debe triplicarse o los trabajadores deben recibir dos días de descanso adicionales.
  • Todos obtienen al menos 30 días de licencia por año calendario. (Esto puede prorratearse para los trabajadores a tiempo parcial, dependiendo de la cantidad de horas trabajadas).

Compensación para empleados en Andorra

  • El salario mínimo de Andorra es de 1.017,47 € al mes. La mayoría de los trabajos pagan por encima de este umbral y consisten en una tasa fija y una cantidad variable basada en propinas, comisiones e incentivos.
  • Si va a trabajar en el turno de noche (entre las 10 p. M. Y las 6 a. M.), Se le debe pagar al menos un 20% sobre el salario mínimo.
    • Las contribuciones al fondo de seguridad social son obligatorias. Los empleadores pagan una prima del 15.5% sobre los salarios y los empleados pagan el 6.5% para un total del 22%.

    El mercado laboral andorrano

    En un país de 75,000 habitantes versus más de 8 millones de visitantes por año, puede esperar una gran variedad de trabajos en el sector turístico. Eso es especialmente cierto para las estaciones de esquí y las ocupaciones estacionales.

    Sin embargo, con las crecientes inversiones internacionales en todos los mercados y la afluencia de inmigrantes, seguramente habrá un aumento en las ofertas de trabajo en todas las líneas de trabajo. Por lo tanto, es un buen momento para considerar mudarse a Andorra.

    Trabajando en una estación de esquí andorrana

    Cuando te enteras de trabajar en una estación de esquí, lo primero que te viene a la mente es ser un instructor de esquí. Pero verá que se requieren docenas de actividades relacionadas para mantener en funcionamiento una estación de esquí.

    Cada temporada de invierno, comienzan a aparecer ofertas de trabajo en las estaciones de esquí, y hay una gran cantidad de puestos disponibles, desde puestos administrativos, mantenimiento de parques, atención al cliente, maestros de guarderías infantiles, chefs e instructores de esquí.

  • A partir de septiembre, puede comenzar a aplicar en las grandes estaciones de esquí que se están preparando para abrir. Quieren hacerlo tan pronto como la nieve caiga, lo que ocurre comúnmente en noviembre. Por lo tanto, puede esperar que su solicitud sea respondida a mediados de octubre.

    Aunque el proceso de solicitud y los requisitos son estándar para cada trabajo en Andorra, debe venir preparado adicional ya que estos lugares son muy competitivos.

    El conocimiento del inglés es imprescindible, y con cada idioma adicional que sepa del español, francés, catalán o portugués, aumentan sus posibilidades de ser contratado.

    Trabajar en una estación de esquí es un concierto atractivo. La paga es buena, tanto en salarios directos como en propinas, el ambiente de trabajo es relajado y la recomendación de una gran estación de esquí abrirá puertas en la industria de servicios andorrana.

    Cómo encontrar un trabajo en una estación de esquí

    Trabajar durante la temporada de esquí andorrana requerirá que llegue al país antes del invierno, por lo que puede comenzar a aplicar tan pronto como aparezcan los puestos vacantes.

    Las grandes estaciones de esquí, Vallnord y Grandvalira , tienen ofertas de trabajo extensas que comienzan a estar disponibles en septiembre. Para ambos, puede solicitar en línea desde fuera del país directamente desde sus sitios web:

    La primera ventaja de trabajar en estos resorts es que garantizarán un contrato de trabajo hasta abril. Además, si no tiene su estado de residente, pueden ayudarlo a obtener la residencia temporal para la temporada de invierno.

    Resumen de lo que necesita saber sobre trabajar en Andorra

    En esta guía, cubrimos las principales regulaciones y requisitos para trabajar en Andorra. También le informamos sobre los trabajos en estaciones de esquí en la temporada de invierno. Obviamente, la legislación que se aplica al trabajo en Andorra tiene mucho en común con muchos países europeos. Tenemos una semana laboral de 40 horas y muchos beneficios progresivos que ayudan a crear una relación laboral justa mediante el apoyo a los empleados.

    Los salarios andorranos rivalizan con los de España y Francia. Con nuestro costo reducido de vida y excelentes beneficios de atención médica , es posible que Andorra sea una opción mucho mejor.